在现代社会，企业怎样留住员工是一个很重要的话题。
在这方面，不仅需要优秀的薪酬和福利政策，还需要良好的工作环境和舒适的办公场所。
风水学作为一门古老而神秘的学科，对于营造适宜的工作环境和氛围也有着独到的见解和方法。
本文将阐述如何通过摆风水调节企业内外环境来留住员工。
先说内部。
企业内部的环境包括了员工的工作区域、休息区、会议区、领导办公区等，这些区域的风水布局都对员工的工作状态、情绪和身体健康有着不可忽视的影响。
于是，企业应该在这些地方添加绿植，以打破冷冰冰的氛围，增加生机和活力。
绿色植物不仅能改善空气质量、氧气含量，还能吸收电脑屏幕的辐射，降低辐射对员工的影响。
此外，企业内部应该保持整洁，不要出现乱七八糟的情况，比如落满灰尘的桌面、杂乱无章的文件，这些都会给员工带来压力和不适感，工作效率自然也会降低。
再说外部。
如果企业自己能够购买或自建办公楼，则可以在房屋的选址、朝向和建筑设计上注重风水。
比如说，在选址时应该远离高压线、污染源、福利院等地，选取环境清幽、空气优美的地址；在朝向上，阳面应该用玄空飞星法，阴面则应做好化解措施。
此外，建筑的设计也非常重要，尤其是门面和入口处的风水，这通常决定了企业接收财气和人气的程度。
门面应该明亮大气、干净整洁，营造出温馨舒适的氛围。
如果门前有小广场，就应该规划出小型花园或小公园，让员工能够在园中散步、放松自己。
企业大门不能直冲大街，更不能被树木等建筑物挡住，这会妨碍财气、人气的流动。
除此之外，企业内外的风水布局还应考虑到公司的发展规划，以及员工个人的五行属性和喜好等。
比如公司主营业务是创新设计，那么就应该在公司大厅等地方摆放瑞兽、飞天等符号，增强公司财气。
再比如，员工中有喜欢五行属性为土或水的，那么就应该安排他们在靠近这类元素的位置上工作，可以让他们感到更加舒适自在。
总之，企业需要不断调整自己内外部的风水布局，创造良好、舒适的工作环境，留住优秀的员工，使公司不断发展壮大。
而要实现这一目标，必须细心且前瞻，注重细节，才能真正地提高每一个员工的幸福感，进而实现所谓的幸福企业。