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狮子座作为一种领导者的型格，其在一些方面表现出的确实是很突出的特点，如决断力强、自信、有使命感等等。
但也有一些人会对于狮子座的领导方式感到失望或者不适，比如太过激进、太过咄咄逼人、太过独断等等。
我认为，狮子座的领导太恶心并不是所有人的观点，有一些人仍旧会认为他们符合领导者的形象。
然而，我们不能否认，仍有一些狮子座领导者的做法使人无法容忍。
首先，狮子座领导者常常会因为没有听取下属的意见而导致决策不当。
他们在处理事情的时候，往往会以自己的想法为主，并且对下属的意见听听而已，而不是真正的积极参考。
这样的决策制定对于整个团队都会有很严重的影响，让下属感到疏远和无所适从。
其次，狮子座领导者还会因为宣扬个人英雄主义而伤害团队合作。
他们往往会把成功的荣耀都归于自己，而忽略团队所有成员的付出。
这种做法会让其他人感到自己的价值被忽略，使大家的积极性得不到很好的调动。
最后，狮子座领导者还容易表现出独断、强制性的一面。
他们在处理事情时，往往不再考虑下属的想法，而是一意孤行，即便是犯了错误也不会好好地听取别人的建议。
这种做法会让下属们感到很沮丧，从而极大地影响了整个团队的效率。
总之，虽然狮子座领导者的自信、决断力等优点很突出，但是其中有些做法是会让其他人感到不适，甚至生厌的。
在作为领导者时，应该尽可能地去尊重下属，听取他们的建议，这样才能够更好地激发大家的工作激情，使团队更加协作，更加高效。