其实计划名称怎么起的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解类似于雏鹰计划怎么起名字，因此呢，今天小编就来为大家分享计划名称怎么起的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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可以用训之以道这个名字。

训之以道，引吾成长，我是看到别人写的答案，我觉得前面四个字超级棒，所以这次新员工培训也用了这个名字。

雏鹰计划是由北京华夏鹰巢企业管理咨询有限责任公司创办，致力于逐步解决以500强为代表的知名企业的现实存在的人才之痒和日益增高的大学生群体就业难的双重问题的系统的就业。

新星计划、新苗计划、雏鹰计划、春苗计划、星辰计划、星火计划、骄阳计划、红日计划等。

新员工培训项目的设计，应该先明确学习培训目的最先让新员工清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；树立专业服务态度。然后使新员工修炼必备职业能力，提升企业过程的执行力。使新员工融入企业的团队文化，提高团队结合的凝聚力；持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。

很多企业在培训新人时，大多数以课堂讲授式为主，就像学校的应试教育，导致培训效果不佳，新人反感自己也别扭。所以作为培训者要抓住新人对公司的需求，要学会运用民主研讨和头脑风暴式的互动分享方式进行培训。

新员工培训注意事项

培训的时候企业要首先使新员工了解企业的产品和文化，这样才可以使新员工对自己的企业有一个初步的认识，对自己的企业产品有一个了解，从而在以后的工作中有一个目标，同时对企业有认同感。

其次企业要使新来的工作人员，知道企业的基本制度，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，了解自己的企业的各个部门的情况和各个部门规则、规范、价值观和行为模式等等，这样才可以进一步提高新来员工的工作素养。

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